Vào ngày 6 tháng 9, trang web của chính quyền thành phố Nantong đã đưa ra "quyết định của chính phủ nhân dân thành phố Nantong về việc trao giải thưởng Chất lượng Thị trưởng năm 2022". Đồng chí Ji Yijun, Thư ký Đảng và Tổng Giám đốc của Nantong Double Great Dantile Co., Ltd., đã giành được danh hiệu danh dự của "Giải thưởng chất lượng Thị trưởng 2022 (Thể loại cá nhân)", cũng là người trong lĩnh vực dệt may của Nantong. Giải thưởng Chất lượng Thị trưởng Nantong là vinh dự cho quản lý chất lượng được thành lập bởi chính phủ nhân dân thành phố Nantong. Nó được trao cho các doanh nghiệp hoặc cá nhân thực hiện quản lý hiệu suất, đạt được lợi ích kinh tế và xã hội đáng kể và đóng góp nổi bật cho sự phát triển chất lượng của Nantong. Đó là để thúc đẩy và khuyến khích các doanh nghiệp hoặc cá nhân thực hiện quản lý hiệu suất, nhận ra các doanh nghiệp dựa trên chất lượng, cải thiện chất lượng tổng thể của các doanh nghiệp và nâng cao khả năng cạnh tranh của thị trường.
Ji Yijun, nam, sinh vào tháng 1 năm 1966, thành viên của Đảng Cộng sản Trung Quốc, thạc sĩ, Kỹ sư cao cấp, Nhà kinh tế cao cấp. Hiện đang làm thư ký đảng và tổng giám đốc của Nantong Double Great Dệt Công ty, Ltd.
"Làm gương, nhà thiết kế văn hóa chất lượng của Double Great"
Chất lượng là cuộc sống của một doanh nghiệp. Là một sinh viên năm cuối của công ty, đồng chí Ji Yijun luôn coi cải thiện chất lượng là ưu tiên hàng đầu của công ty trong hơn 40 năm. Theo con tàu và ảnh hưởng của mình, Double Great Company đã giới thiệu và thực hiện mô hình quản lý xuất sắc hiệu suất từ năm 2007, hình thành nhiệm vụ của "Mỗi sợi là giá trị của ánh nắng mặt trời", các giá trị cốt lõi của "đổi mới, chất lượng, tính toàn vẹn và sự hài hòa" và tầm nhìn về "Tuổi thọ của cuộc sống, Evergreen gấp đôi". Khẩu hiệu quản lý chất lượng tinh tế "Bất kể chất lượng nhỏ đến đâu, thì đó cũng là một vấn đề lớn, bất kể chất lượng khó khăn đến đâu, nó cũng phải được thực hiện tốt, và những nhân viên không chú ý đến chất lượng không phải là nhân viên tốt" đã được kết hợp với các công ty đã được đưa ra trong các công ty.
Là thư ký của ủy ban đảng của công ty, Ji Yijun luôn tuân thủ con tàu chung của đảng, giữ một lá cờ cao với lòng trung thành và tập trung vào một mảnh sợi với sự khéo léo. Ông cấy ghép gen màu đỏ của việc xây dựng đảng thành vị trí của Double Great, văn hóa xây dựng đảng tích hợp hữu cơ với văn hóa doanh nghiệp, và đóng vai trò đầy đủ cho vai trò cốt lõi chính trị và chiến đấu với vai trò của tổ chức đảng. Tòa nhà của Double Great Party "1 3 Phương pháp làm việc" đã được Cục Tổ chức Trung ương và Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc khen ngợi.
Văn hóa chất lượng của Double Great tập hợp lực lượng hướng tâm và sức mạnh thực thi. Công ty truyền bá nó thông qua các tài khoản công cộng WeChat, trang web, bảng thông báo, hướng dẫn học tập, video quảng cáo, hội nghị văn hóa, triển lãm sợi, hoạt động tháng chất lượng và các kênh khác, để nhân viên và các bên liên quan có thể quen thuộc và hiểu được văn hóa gấp đôi, đạt được sự tin tưởng lẫn nhau, hợp tác với nhau. Khái niệm xuất sắc luôn được tích hợp vào các hoạt động kinh doanh của công ty và vào văn hóa doanh nghiệp.
"Tập trung vào Lean, người chính phụ trách quản lý chất lượng của Double Great"
Là giám đốc chất lượng của công ty, Ji Yijun đã tập trung vào việc tạo ra các sợi mịn "hỗn hợp cao cấp" của ngành. Trong quản lý chất lượng và các hoạt động đổi mới chất lượng, ông đã coi việc xây dựng hệ thống làm khung, quản lý tinh gọn làm cơ sở, điểm chuẩn toàn diện làm cốt lõi và xuất sắc là động lực, và đã đổi mới mô hình quản lý "One Core và Five Model" của Double Great. Ông đã biên soạn một kế hoạch chiến lược để củng cố công ty thông qua chất lượng, đưa ra các yêu cầu quản lý chất lượng bốn trong một của "chất lượng, thương hiệu, đạo đức và sự khéo léo", và thiết lập và thực hiện 12 chứng chỉ hệ thống quản lý bao gồm chất lượng, môi trường, sức khỏe nghề nghiệp và an toàn, đo lường, năng lượng, tích hợp thông tin và công nghiệp hóa, CNAS, GRS, OCS, và FSC. Số lượng hệ thống là duy nhất trong ngành.
Đồng chí Ji Yijun tích cực thực hiện nghiên cứu và xử lý chất lượng, và là người trong ngành hứa hẹn "bốn đảm bảo chất lượng" cho khách hàng. Ông chủ trì nghiên cứu để giải quyết các vấn đề về chất lượng ngành, liên tục cải thiện chất lượng sản phẩm, chất lượng quản lý, chất lượng công việc và chất lượng dịch vụ, được đánh giá để tìm ra khoảng trống, bù đắp cho các phần còn lại, sức mạnh giả mạo, liên tục cải thiện và nâng cấp, và xây dựng khả năng cạnh tranh chất lượng và quản lý cốt lõi của đôi.
Với sự theo đuổi liên tục về chất lượng sản phẩm, sự xuất sắc và yêu cầu nghiêm ngặt của đồng chí Ji Yijun, chất lượng sản phẩm của công ty đã được duy trì ở mức 5% đến 25% bản tin Uster và nó ở vị trí trong ngành. Nó đã được trao tặng sản phẩm do người dùng quốc gia trong hơn mười năm liên tiếp. Đồng chí Ji Yijun đã được trao tặng doanh nhân dệt may xuất sắc quốc gia, nhân viên mô hình quốc gia của ngành dệt may, nhân vật nổi bật quốc gia về chất lượng của ngành dệt may, doanh nghiệp tích cực thực hiện công việc của nhóm quản lý chất lượng của Hội đồng Dệt may Quốc gia Trung Quốc. Double Great Brand Sợi đã giành được sản phẩm không kiểm tra quốc gia và sản phẩm thương hiệu nổi tiếng của tỉnh Giang Tô. Công ty đã giành được cơ sở Boutique Sợi hóa học Trung Quốc, cơ sở sản xuất và sản xuất sợi đan quốc gia, cơ sở phát triển sợi xanh khác biệt quốc gia, Giải thưởng Chất lượng ngành Dệt may Quốc gia, Giải thưởng Chất lượng Thị trưởng Nantong.
"Dám đổi mới, nhà đổi mới đổi mới chất lượng tuyệt vời"
Đồng chí Ji Yijun có ý thức đổi mới mạnh mẽ. Ông khăng khăng đòi lấy viện nghiên cứu làm, nhà máy là cơ quan chính và thị trường là hướng dẫn. Ông cố gắng thúc đẩy đổi mới chất lượng, đổi mới cơ chế, đổi mới khoa học và công nghệ và đổi mới quản lý. Ông tập trung vào động lực sáng tạo và thúc đẩy sâu sắc các sản phẩm cao cấp, hoạt động tự động, kiểm soát thông minh và phương pháp hiện đại, sử dụng đổi mới để thúc đẩy phát triển chất lượng cao của công ty.
Với khái niệm sáng tạo về "một bước đi trước người khác", mô hình nghiên cứu kỹ thuật của "một chính, hai liên kết và đổi mới nhân viên" đã được tóm tắt và tinh tế. Ông chủ trì việc thành lập Trung tâm đổi mới sợi quang mới của ngành công nghiệp dệt may quốc gia, Trung tâm thử nghiệm sợi quốc gia, cơ sở sản xuất và sợi đan quốc gia, Trung tâm công nghệ doanh nghiệp tỉnh, Trung tâm nghiên cứu công nghệ kỹ thuật quay sợi mới của tỉnh và các nền tảng công nghệ đổi mới. Tạo ra một hội thảo kỹ thuật số của tỉnh cho sợi pha trộn "sinh thái cao cấp" với 20.000 trục chính, dây chuyền sản xuất thông minh màu xanh lá cây đa hóa nhỏ trong nước, thực hiện 2 chương trình Spark quốc gia, 3 chương trình Torch quốc gia và 4 chương trình đổi mới công nghệ chính của tỉnh Jiangsu. 8 Thành tựu đã giành được Giải thưởng Đổi mới Công nghệ Dệt may Jiangsu, và giành được 17 bằng sáng chế phát minh được ủy quyền quốc gia và 10 bằng sáng chế mô hình tiện ích. Công nghệ cốt lõi của công ty luôn luôn đi đầu trong ngành và nhiều dự án sáng tạo đã giành được ngành trong ngành.
Đồng chí Ji Yijun tập trung vào nghiên cứu ứng dụng của các sợi dệt mới, nghiên cứu phát triển của các sợi xanh mới và nghiên cứu các công nghệ kéo sợi mới. Ông sử dụng rộng rãi các sợi mới như modal, yilun, viloft, cotton hữu cơ, Tencel, Coolsmart, polypropylen, sợi tre, sợi đậu nành, cũng như sợi tự nhiên như len, vải lanh và lụa. Ông đã chủ trì sự phát triển của hơn 160 sợi mới với triển vọng thị trường, lấp đầy hơn 50 khoảng trống ở cấp tỉnh trở lên, và giành được 2 sản phẩm mới quốc gia, 4 giải thưởng tiến bộ khoa học và công nghệ của tỉnh và bộ trưởng, và 24 sản phẩm công nghệ cao của tỉnh, trở thành một trong ba cơ sở sản xuất sợi chính trong nước. Trong những năm gần đây, nhiều loại sợi mới cao cấp đã được phát triển bằng cách sử dụng các công nghệ được cấp bằng sáng chế và thành tựu khoa học và công nghệ, với lợi ích kinh tế hàng năm của hơn 25 triệu nhân dân tệ. Công ty đã giành được Giải thưởng Đóng góp Phát triển Sản phẩm Công nghiệp Dệt may Quốc gia và Giải thưởng Đóng góp sản phẩm Dệt may và đối tác xu hướng nổi tiếng của Trung Quốc. Đồng chí Ji Yijun đã giành được nhân vật đổi mới hàng năm của ngành Dệt may Trung Quốc, Giải thưởng Thành tích QC quốc gia, Phó Tổng thư ký của Ủy ban Tiêu chuẩn Dệt Vết Cotton quốc gia, Giáo viên Khoa học Công nghệ và Đại học Công nghệ Jiangen Đổi mới công nghệ.
"Tập trung vào khách hàng, thương hiệu chất lượng gấp đôi"
Tập trung vào khách hàng và cải thiện các thương hiệu là những yêu cầu kiên quyết và theo đuổi công ty của đồng chí Ji Yijun trong công việc của mình. Sự vận động của ông, công ty đã xây dựng triết lý kinh doanh "sử dụng quản lý nghiêm ngặt, quay sợi chất lượng và leo lên khách hàng", với "thương hiệu cao, chất lượng cao, cao cấp cao và độ dính cao" làm mục tiêu, sử dụng các nhóm hoạt động nhanh, SWOT, Tiếp thị, tiếp thị truyền miệng, tiếp thị nghiên cứu kỹ thuật, tiếp thị kiến thức, tiếp thị giá trị, tiếp thị trên mạng "và các phương pháp khác, và sử dụng" 30 bài viết về hướng dẫn dịch vụ gấp đôi "để cho khách hàng" biết chất lượng, nhận ra mục đích, so sánh lợi ích, giao hàng nhanh hơn và tiếp thị cho khách hàng. Gấp đôi tuyệt vời.
Đồng chí Ji Yijun lấy "khách hàng làm trọng tâm" và xây dựng "Hệ thống quản lý khảo sát sự hài lòng của khách hàng", coi việc đo lường sự hài lòng của khách hàng là một phương pháp quan trọng để cải thiện quản lý chất lượng doanh nghiệp. Thông qua đánh giá và phân tích, ông nắm bắt được nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng, hiểu chất lượng sản phẩm của các đối thủ cạnh tranh của Double Great, cung cấp thông tin để đánh giá chất lượng và cải thiện chất lượng, và cải thiện tốt hơn và liên tục cải thiện hiệu suất quản lý chất lượng của công ty.
Thông qua các hoạt động như "Cuộc họp trao đổi ghép nối nhà cung cấp", "Tour dịch vụ chất lượng gấp đôi" và "Triển lãm Sợi gấp đôi", các sản phẩm tuyệt vời và chất lượng gấp đôi được quảng bá cho các nhà cung cấp, khách hàng và công chúng. Thông qua những nỗ lực liên tục và không thích hợp, dựa vào chất lượng sản phẩm và các dịch vụ cá nhân hóa, Double Great có hơn 4.000 khách hàng ở 23 tỉnh trên cả nước. Thương hiệu cao cấp của Double Great Sản phẩm cao hơn 10% so với các công ty cùng ngành, khiến nó trở thành nhà cung cấp mười công ty dệt may trong nước hàng đầu và là nhà cung cấp các thương hiệu thời trang quốc tế như LV, Gap, Zara, H & M và Uniqlo. Thương hiệu đôi lớn đã được trao thương hiệu nổi tiếng của Trung Quốc và công ty đã được trao tặng thương hiệu sản phẩm có ảnh hưởng trong ngành dệt bông Trung Quốc, nhà cung cấp tốt nhất trong ngành công nghiệp đan của Trung Quốc và doanh nghiệp trình diễn phát triển chất lượng cao trong ngành dệt bông của Trung Quốc.
"Dành cho công việc, một học viên về trách nhiệm chất lượng của Double Great"
Double Great Company là một doanh nghiệp tư nhân được phát triển từ một doanh nghiệp thị trấn. Đó là kết quả của sự chăm chỉ của tất cả các cán bộ và nhân viên. Những người của Double Great, dẫn đầu bởi Đồng chí Ji Yijun, biết làm thế nào để biết ơn. Trong khi công ty đang phát triển và phát triển, nó giúp nhân viên gặp khó khăn và bày tỏ sự chia buồn với việc tạo ra các nhân viên cũ thông qua các hình thức và kênh khác nhau. Nó tích cực thực hiện các trách nhiệm xã hội của mình và tăng cường lợi thế cạnh tranh của nó với hành vi của công ty có trách nhiệm xã hội hơn.
Double Great Company đã thành lập một hệ thống tổ chức thực hiện kế hoạch phúc lợi công cộng do tổng giám đốc Ji Yijun dẫn đầu. Các trách nhiệm liên quan của ủy ban đảng của công ty, công đoàn, văn phòng tổng giám đốc và các bộ phận khác đã được làm rõ. Hỗ trợ phúc lợi công cộng được bao gồm trong ngân sách toàn diện hàng năm và việc thực hiện được kiểm tra vào cuối năm. Việc quyên góp phúc lợi công cộng của các bộ phận khác nhau được đăng ký và công khai thông qua công đoàn. Công ty tích cực thực hiện hỗ trợ giáo dục mùa thu vàng, các hoạt động xóa đói giảm nghèo và hỗ trợ khuyết tật; sắp xếp 115 người khuyết tật làm việc trong công ty để giải quyết những lo lắng của họ về cuộc sống; trở thành mục tiêu hỗ trợ ghép đôi với làng Wanyang, thị trấn Qutang, để hỗ trợ xây dựng vùng nông thôn mới; quỹ tái thiết của trường trung học cơ sở Shuanglou để hồi sinh giáo dục nông thôn; Phân bổ các quỹ để trợ cấp Double Great Bridge và Double Great Highway để mở rộng mạng lưới giao thông nông thôn; Phân bổ các quỹ cho xanh nông thôn, làm sạch, đèn đường, mương và xây dựng sông, và tối ưu hóa môi trường sinh thái nông thôn.
Đồng chí Ji Yijun, với tư cách là sinh viên năm cuối của Double Great Company, tuân thủ khái niệm rằng mọi người đều là người chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng trong quá trình thực hành mô hình quản lý xuất sắc hiệu suất và thúc đẩy sâu sắc hành động chất lượng của tất cả nhân viên. Ông luôn tích hợp khái niệm "chất lượng lớn" vào sản xuất sản phẩm của công ty, kiểm soát chất lượng, giám sát chất lượng, đổi mới khoa học và công nghệ, bán sản phẩm, xây dựng thương hiệu, trách nhiệm xã hội và các khía cạnh khác, cải thiện toàn diện mức độ quản lý chất lượng của công ty và liên tục thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty lớn để luôn đi đầu trong ngành.
