Nhóm Khảo sát Jiangsu của Cục Thống kê Quốc gia đã đi đến Double Great Dệt may để thực hiện nghiên cứu về các chủ đề chuyển đổi - Nantong Double Great Textile Co.,Ltd.
Trang chủ / Tin tức & Truyền thông / Tin tức của công ty / Nhóm Khảo sát Jiangsu của Cục Thống kê Quốc gia đã đi đến Double Great Dệt may để thực hiện nghiên cứu về các chủ đề chuyển đổi

Tin tức

Nhóm Khảo sát Jiangsu của Cục Thống kê Quốc gia đã đi đến Double Great Dệt may để thực hiện nghiên cứu về các chủ đề chuyển đổi

Vào buổi sáng của Tháng tư 22 Thì Xu JinjingThì một nhà nghiên cứu cấp độ thứ tư của Tổng cục Điều tra Jiangsu của Cục Thống kê Quốc giaThì Zeng Xiang Văn phòng) của nhóm điều tra NantongThì và Wang Qing, phó giám đốc của Cục Thống kê Hai'an, đã đến thăm Nantong Double Great Dệt M đã tiến hành một cuộc điều tra đặc biệt. Mục đích chính của cuộc điều tra này là để hiểu sự chuyển đổi và nâng cấp của ngành dệt may dựa trên nền tảng của việc thực hiện "lưu thông kép". Ding Xiaojun, phó thư ký của Ủy ban Đảng Thị trấn Qutang, đã tham gia vào sự kiện này.

Dưới nền tảng chính sách của "lưu thông kép", công ty đôi lớn tuân thủ chiến lược phát triển của "thiết lập điểm chuẩn và tạo ra các sản phẩm chất lượng cao", tập trung vào hoạt động kinh doanh chính và thương hiệu của mình, tích cực tạo ra "một sợi từ Jiangsu" tình huống thay đổi tình huống.

Về các hoạt động quốc tế, Double Great đã nắm bắt chắc chắn các cơ hội chiến lược như "Sáng kiến ​​Vành đai và Đường bộ" và "Tích hợp Delta River Delta", hợp nhất với các thương hiệu thời trang xa xỉ quốc tế như Lv , Zara , KHOẢNG CÁCH , Uniqlo và tiếp tục tăng các triển lãm quốc tế và nỗ lực bán hàng.

Về an ninh tài chính và cung cấp nguyên liệu thô hiệu quả, Double Great có các mối quan hệ hợp tác ổn định và liên minh với nhiều công ty. Bảo mật tài chính và chuỗi cung ứng là an toàn, có thể kiểm soát, linh hoạt và hiệu quả, đảm bảo nhu cầu sản xuất và vận hành bình thường.

Về mặt xây dựng nhóm tài năng và việc làm, nhân đôi chủ yếu dựa vào nhân viên địa phương, coi trọng việc đào tạo các nhóm tài năng và nhận ra bước nhảy vọt của công nhân nhập cư từ "công nhân" sang "thợ thủ công", giúp thúc đẩy sự thịnh vượng lâu dài của doanh nghiệp.

Về đầu tư trí tuệ, chúng tôi đã hợp tác với Đại học Donghua, Đại học Giang Tây và các trường đại học khác để nắm giữ 10 các khóa đào tạo chuyên nghiệp, đào tạo nhiều hơn 300 công nhân trẻ tuổi; Có 64 Kỹ thuật viên cao cấp , 171 kỹ thuật viên , Các chuyên gia kỹ thuật quốc gia, thợ thủ công Jiangsu và thợ thủ công doanh nghiệp, và công nhân huy chương vàng.

Về việc cải thiện thông tin, trí thông minh và dữ liệu hóa của doanh nghiệp, chúng tôi đã thành lập một nhóm phát triển độc lập và thông qua việc chứng nhận tích hợp thông tin hóa và công nghiệp hóa. Thứ hai, chúng tôi đã thiết lập một nền tảng chia sẻ dữ liệu lớn để tích hợp đầy đủ các tài nguyên bên trong và bên ngoài. Thứ ba, chúng tôi đã dần dần thực hiện sản xuất thông minh để đạt được "quay trên lòng bàn tay".

Double Great Company cũng đề xuất các đề xuất để thúc đẩy sự chuyển đổi của ngành dệt may của Nantong. Nó cho rằng chính phủ tăng cường nỗ lực tuyển dụng lao động và thiết lập một môi trường việc làm công bằng và hiệu quả cho các doanh nghiệp. Thứ hai, nó gợi ý rằng chính phủ tăng cường hỗ trợ cho việc thông báo, số hóa và phát triển thông minh của ngành dệt truyền thống.

Nhóm nghiên cứu đã khẳng định rằng Nantong, là nơi sinh của hàng dệt truyền thống và khu vực trình diễn cho hàng dệt cao, đã có những đóng góp tích cực để thúc đẩy việc xây dựng một sức mạnh dệt may; Nó cũng thể hiện đầy đủ vị trí điểm chuẩn của Double Great trong ngành. Liên quan đến các đề xuất liên quan được đưa ra bởi doanh nghiệp, người ta thường tin rằng khó khăn trong việc tuyển dụng và không đủ hỗ trợ là những vấn đề phổ biến trong ngành dệt may. Tất cả các bộ phận chức năng nên tìm cách gây áp lực lên bản thân, tập trung sức mạnh và nguồn lực của họ và thực hiện các biện pháp hiệu quả để giải quyết các vấn đề hiện đang phải đối mặt bởi các doanh nghiệp.

Tin tức & Truyền thông